Ungerechtigkeit zieht Kreise

Staucht der Boss einen Untergebenen ohne erkennbaren Grund zusammen, dann ist derjenige nicht nur wütend auf seinen Vorgesetzten. Eine typische Reaktion ist, dass der Herabgewürdigte wiederum seine Kollegen mutwillig massregelt. «In solchen Fällen von unfairem Verhalten schiessen die Emotionen hoch. Auch unbeteiligte Dritte werden häufig in die Kette der Ungerechtigkeiten mit einbezogen», sagt Prof. Dr. Bernd Weber.

Dass ein Fehlverhalten in dieser Weise weiteres Fehlverhalten nach sich zieht, wird am ehesten dadurch unterbrochen, dass der ursprünglich Geschädigte sich an den Verursacher wendet und ihn darauf aufmerksam macht. Die Studie wurde im Fachblatt «Scientific Reports» veröffentlicht.